Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС

Должен ли работник присутствовать на совещании в выходной день?

ОТВЕТ

Согласно статье 106 ТК РФ время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются, в том числе, выходные дни. А работа в выходные  дни запрещается, за рядом исключений. Перечень исключений, в том числе и тех, когда письменного согласия работника не требуется, содержится в статье 113 ТК РФ. Если участие в таком совещании состоялось – этот факт должен быть зафиксирован в табеле, оформлен через приказ и работнику полагается повышенная оплата (не менее, чем двойной размер) или другой день отдыха  (статья 153 ТК РФ). Отнесение работника к категории с ненормированным рабочим днём в данном случае значения не имеет – речь идёт не о сверхурочной работе, а о работе в выходной день.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ