На усмотрение сотрудника

ВОПРОС

Должен ли работник присутствовать на совещании в выходной день?

ОТВЕТ

Согласно статье 106 ТК РФ время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются, в том числе, выходные дни. А работа в выходные  дни запрещается, за рядом исключений. Перечень исключений, в том числе и тех, когда письменного согласия работника не требуется, содержится в статье 113 ТК РФ. Если участие в таком совещании состоялось – этот факт должен быть зафиксирован в табеле, оформлен через приказ и работнику полагается повышенная оплата (не менее, чем двойной размер) или другой день отдыха  (статья 153 ТК РФ). Отнесение работника к категории с ненормированным рабочим днём в данном случае значения не имеет – речь идёт не о сверхурочной работе, а о работе в выходной день.

 

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
В упорной борьбе

12 июня на территории Волочаевского городского поселения состоялся турнир по мини-футболу среди пред ...

Читать полностью
Активный отдых у моря

С 3 по 9 июня на базе отдыха ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд  «Морской берег» прошла неделя летних каникул для детей ...

Читать полностью
Подарки для ребят

В Международный день защиты детей волонтеры Тындинского регионального волонтерского штаба ДВЖД прове ...

Читать полностью
Озеленение Тынды

Совместными усилиями волонтеров Тындинского регионального штаба ДВЖД, «серебряных» волонтеров и рабо ...

Читать полностью