Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС

Сотрудник написал заявление о перечислении его зарплаты на расчетный счет родственника. Может ли работодатель отказаться выплачивать зарплату на карту другого лица?

ОТВЕТ

Ответ на этот вопрос зависит от условий трудового договора. К такому выводу пришли эксперты Роструда.

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную им в заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его зарплата, сообщив об этом работодателю.

При этом в части 5 статьи 136 ТК РФ сказано: заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Исключения делаются только в тех случаях, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.

Исходя из указанных норм, эксперты Роструда делают следующий вывод. Работодатель вправе перечислять зарплату работника иному лицу, если такое условие оплаты труда прописано в трудовом договоре. Соответственно, если условие о перечислении заработной платы третьему лицу предусмотрено трудовым договором, то отказ работодателя будет неправомерен.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ