Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает работодателю требовать от лица, поступающего на работу, представления документов, не указанных в ст. 65 ТК РФ и не предусмотренных иными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.Информирование работодателя о своей инвалидности является правом, а не обязанностью работника. Идеально, если работник при трудоустройстве или в процессе трудовой деятельности сообщает о себе все сведения. В том числе и сведения о наличии у него инвалидности или об её установлении в ходе работы.
Что же делать работодателю, если такая информация отсутствует, но есть основания полагать, что инвалидность у работника имеется?
В этом случае сведения об инвалидности запрашивает организация не как работодатель у работника, а как страхователь у застрахованного лица, не в рамках трудового законодательства, а в соответствии с законодательством о социальном страховании. А на правоотношения при социальном страховании действие трудового законодательства не распространяется. Только следует иметь в виду, что такой запрос должен содержать ссылку на Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пояснение, что эти сведения необходимы для правильного расчёта пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счёт средств Фонда социального страхования РФ.Такой запрос необходимо вручить работнику под расписку. Работник должен быть заинтересован в предоставлении справки об инвалидности работодателю, так как законодательно установлено, что продолжительность рабочего времени инвалидам 1 или 2 группы должна быть не более 35 часов в неделю, а инвалидам 3 группы — не более 40 часов, как и у обычных работников.Инвалиду любой группы положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 23 Закона №181-ФЗ, ст. 128 ТК РФ).
Ярослава КУШНИР,
правовой инспектор труда Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомтесь с наими апртнерами по ссылке в зависимости от региона:
2 октября в ходе очередного Президиума ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд
Читать полностьюПод председательством заместителя начальника Дальнев
Читать полностью27 сентября в УЦПК состоялась лекция, организованная Со
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.