Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Как стать  идеальным наставником, который  мягко введёт новичка в курс дела, поделится секретами профессионального мастерства, да и просто даст совет по жизни? Этой важной теме был посвящен  новый тренинг, запущенный в Сахалинском центре организации работы железнодорожных станций (ДЦС-5) в середине мая. Он прошел при поддержке профсоюза. 

Автором тренинга стала  Олеся  Мальцева — заместитель начальника  ДЦС-5   – начальник отдела управления персоналом.

— Наставник – не просто профессионал своего дела,  это учитель. Он должен не только помочь раскрыться молодому работнику и стать  «своим» в коллективе, но и  уметь  мотивировать молодого специалиста на постоянное обучение и саморазвитие. А для этого и сам наставник должен быть компетентен во многих вопросах. Именно поэтому мы и решили запустить в центре  цикл тренингов, посвященных развитию системы наставничества,  — прокомментировала Олеся Мальцева.

Новый тренинг уникален тем, что  он помогает  через игровой формат, через творческий креатив, развитие коммуникативных навыков участникам сформировать и примерить на себя образ идеального наставника.

— Работает на результат и пример коллег. Поэтому мы включили в программу обучения выступление Елены Свищевой – дежурной по станции Холмск. Она, являясь лучшим    наставником центра, поделилась своими секретами «преподавания», — продолжает Олеся Мальцева. – Вообще, мы постарались создать на тренинге комфортную, творческую обстановку, где каждый человек мог проявить себя. Одновременно действовало несколько площадок.   Так, например, участники учились визуализировать текст, узнавали секреты красноречия,  старались правильно понимать и передавать информацию до адресата и т.д.

По словам начальника станции Сокол Екатерины Кожевниковой, тренинг прошел  на одном дыхании.

— Теория умело сочеталась с практикой. Обучение было интересным как для начинающих  наставников, так для опытных. Спасибо коллегам за проект, и мы ждем продолжения. Хочется учиться, повышать свой уровень, — говорит Екатерина Кожевникова.

Как отмечает Людмила Кузнецова – дежурный стрелочного поста   Южно-Сахалинский,  польза тренинга несомненна.

— Лично мне он дал новые инструменты, которые необходимы в работе с новичками. Поэтому в родной коллектив вернулась воодушевленной: с новыми знаниями и желанием применить их на практике, — сказала Людмила Кузнецова.

Екатерина БЕЛОВА