Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

С 5 по 7 июля состоялся ежегодный Слет молодых работников Дальневосточной магистрали, в том числе дорожный этап программы РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники». Более 80 железнодорожников до 35 лет со всего полигона дороги собрались вместе на базе отдыха ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд «Морской берег» (Артем, бухта Муравьиная).

Трёхдневная программа включала в себя насыщенные мероприятия: деловые и интеллектуальные игры, работа в группах по разным направлениям, дискуссионные мероприятия.

Участников слёта организаторы встречали на железнодорожном вокзале Владивостока.

– Владивосток встретил нас пасмурной погодой и небольшим дождем. Несмотря на непогоду у меня был хороший настрой, потому что впереди ожидали новые знакомства, встреча со своей командой. На базе нас проводили в «Зимний сад», в котором проходила регистрация участников. Мне вручили ключи от комнаты, брендированный рюкзак с футболкой и свитшотом. Такие, казалось бы, мелочи дают почувствовать свою причастность к общему делу, – рассказала дежурная железнодорожной станции Комсомольского центра организации работы железнодорожных станций Валентина Гусева.

Официальная программа началась с начальником Дальневосточной железной дороги Евгением Владимировичем Вейде и другими руководителями магистрали и профсоюзного движения. Участники смогли пообщаться с руководителем и задать волнующие их вопросы. Ребята интересовались строительством стадиона в Тынде, развитием социальных объектов, обменом опытом с другими дорогами и электрификацией линии Волочаевка-2 – Комсомольск-на-Амуре. После обсуждения и ответов, Евгений Вейде отметил активистов за их работу и вручил первые почетные знаки «Будущее магистрали».

Далее ребята разделились по следующим направлениям: «ПРОмолодёжь», «ПРО инновации» и «ПРОбезопасность». Площадки вели приглашённые тренеры, которые нацеливали ребят на разработку проектов, направленных на улучшение работы Дальневосточной железной дороги. Также в каждом из направлений принимал участие приглашённый спикер. Отдельным блоком состоялся дорожный этап программы РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники».

Ребята участвовали в панельной дискуссии «Роль молодёжи в развитии компании», где выступали представители Банка России, СБЕРБАНК, ФППК, ВТБ и деловой игре «Благосостояние».

После плодотворной работы в группах по вечерам ребята участвовали в интеллектуально-развлекательной игре «КВИЗ», а также побывали на концерте кавер-группы «Maze». Для отличного настроения и бодрости каждое утро молодые люди приглашались на зарядку, в том числе присоединились к танцевальному флешмобу.

Заключительный день участники провели не менее интересно. Ребята заканчивали работу по группам, после чего каждому участнику был вручен именной сертификат, подтверждающий участие в Слёте молодёжи и профсоюзной программе. Затем состоялась встреча с руководством Дальневосточной магистрали и ДОРПРОФЖЕЛ.

Итогом программы стала защита разработанных проектов. Участниками слёта было представлено 8 проектов. Разработанные по разным направлениям проекты затронули важные темы мотивации молодых людей, реализации туризма, цифровизации деятельности, автоматизации труда, ведения здорового образа жизни, обеспечения безопасности на производстве. После каждого выступления члены жюри вносили свои предложения по их реализации.

Во время слёта ребята делились своими впечатлениями от пребывания на Слёте молодёжи:

– Живу в городе Артёме, приехал на слёт на велосипеде, преодолев 18 километров. Любой Слёт молодёжи для меня это импульс двигаться дальше. После прошлогоднего слёта я решил стать председателем Совета молодёжи на своем предприятии. Я состою в команде «ПРОмолодёжь» и для меня есть запрос вовлечь и удержать молодых людей на предприятии. Для этого я здесь, чтобы сделать мою работу в депо более прогрессивной и эффективной, – сказал машинист электровоза эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново Денис Тоцкий.

– Я попала на направление «Время молодых. Работники». Первые несколько часов с командой мы заслушивали проекты друг друга, давали обратную связь, делились предложениями. Мне понравился проект Андрея Деркач, в нем он предлагал ввести на работе физминутки в технологические перерывы. Мне откликнулась эта идея, потому что я работаю 12 часов за компьютером и чувствую негативное влияние сидячей работы на мое самочувствие. Я тоже выступила со своей идеей проекта. Она заключается в создании рейтинга участия работника в профсоюзной жизни ОАО «РЖД». Чтобы за участие работника в профсоюзной жизни, молодежной политики, волонтерский деятельности его рейтинг в программе рос. За достижения определенного уровня работнику присваивает уровень активности, начисляются баллы. Считаю, что это поможет повысить вовлеченность работников, потому что можно наглядно увидеть то, что ты делаешь и что ты можешь получить за свою активность. Есть ещё над чем подумать, как лучше организовать эту систему, на какой платформе, как будет заноситься информация о мероприятиях. Все эти вопросы мы обсудили с участниками форума, – продолжила свой рассказ Валентина Гусева.

– Молодежь — это не только про проекты и инновации, но и новые знакомства, было очень интересно пообщаться с другими председателями советов молодежи, чтобы обсудить волнующие нас вопросы. Должность председателя молодежи обязывает мотивировать людей, делиться опытом. И я здесь, чтобы мы вместе на основе обратной связи смогли реализовать новые проекты на регионе. У нас был проект вовлеченности молодых людей, так как меньше 10 процентов знают о том, чем мы занимаемся. Я не считаю, что у нас недостаточно активная молодёжь, считаю, что они недостаточно информированы, – рассказал ведущий бухгалтер отдела учета и отчетности объектов основных средств, НИОКР и нематериальных активов Владивостокского территориального общего центра обслуживания и председатель Совета молодежи Владивостокского теруправления ДВЖД Максим Кондратьев.

Наталья КИРЕЕВА