Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

На станции Уссурийск прошел семинар по охране труда, организованный при поддержке первичной профсоюзной организации. Его главная задача —усилить  вовлеченность работников в данную тему, повысить их уровень ответственности и знаний в области охраны труда. 

Не существует волшебной таблетки, позволяющей в одночасье внедрить культуру безопасности на предприятии, это долгая и кропотливая работа. Это хорошо знают на внеклассной станции Уссурийск. 

— Важно не только уповать на технологии, но и обучать людей, контролировать исполнение ими правил безопасности на производстве, — считает  ведущий специалист по охране труда станции Уссурийск Елена Макарова.  – Поэтому мы разными  способами стараемся поднять интерес к обучению у работников. Любое внимание к этой теме поможет коллективу улучшить показатели безопасности. 

Сегодня станции Уссурийск  приходится работать в сложных условиях масштабной реконструкции, это накладывает высокую ответственность на коллектив – следить не только за личной безопасностью, но и контролировать  ситуацию с целью предупреждения нарушений безопасности.   

—  И нынешний семинар – хорошая возможность  акцентировать внимание на вопросах охраны труда, укрепить обратную связь с работниками. Ведь для того, чтобы культура безопасности была сформирована и доведена до автоматизма, чтобы стала привычкой все делать правильно и по инструкции, необходим индивидуальный подход к каждому человеку, — сказал начальник станции Уссурийск Андрей Кирсанов. —  И очень радует, что  формат семинара, совмещающего теорию с практикой, становится все более популярным у коллектива. Он собирает не только работников станции, но и коллег с линии, которые сами инициируют желание поучаствовать в нем.

 По словам ведущего специалиста по охране труда Дальневосточной дирекции по управлению движением Юлии Фединой, прошедший семинар показал: люди участвуют в мероприятии «не для галочки», чувствуется их высокая вовлеченность.

Так, в его практическую часть  вошел тренинг по отработке действий руководителя среднего звена (дежурного по станции, маневрового диспетчера) в расследовании несчастного случая. Деловая игра позволяет человеку осознать, в чем его ответственность  и понять, как избежать  в своей работе ошибок.

Лучший результат по итогам семинара показала дежурная по станции Барсовый: Лариса Иволгина много лет является уполномоченным по охране труда.  

 — Эта нагрузка никак не изменила мою жизнь. Ты в процессе смены автоматически фиксируешь замечания, — говорит Лариса Иволгина. — Правильно сформированное отношение к культуре безопасности не позволяет пройти мимо проблемной ситуации. А нынешний семинар для нас, как глоток свежего воздуха – и пообщаться, и обновить знания, и поделиться опытом.

Все  победители получили призы от профсоюза, а участники — памятные сувениры.

Как отметила председатель «первички» Ольга Кондратьева, только совместными усилиями можно сформировать позитивное отношение к охране труда, и в целом к культуре безопасности.

— Поэтому профсоюз поддерживает все проекты и мероприятия, направленные на это, — сказала она. 

Екатерина БЕЛОВА