Проект представителя команды Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд машиниста-инструктора и члена профсоюзного комитета эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново Максима Савостина был признан лучшим в рамках Приморского молодежного профсоюзного форума «Путь в будущее».
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Максим Савостин был награждён сертификатом на обучение в московской Академии труда и социальных отношений в Учебно-методическом центре Федерации профсоюзов Приморского края.
.jpg)
.jpg)
Он стал одним из шести лучших участников, отмеченных экспертами форума. Представители «великолепной шестёрки» были рекомендованы Федерацией профсоюзов Приморья для участия в федеральном этапе Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв-2018», который пройдет в декабре этого года в Пятигорске. Кроме того, победителей пригласили в Молодёжный совет Федерации профсоюзов.
.jpg)
.jpg)
120 участников молодёжного форума в течение четырех дней изучали балансовую стоимость человеческого капитала работника и способы ее увеличения, методы продвижения интересов профорганизаций с помощью современных PR-технологий, алгоритмы социологических опросов и разрабатывали свои собственные профсоюзные проекты. Некоторые из них в ближайшем будущем будут реализованы в профобъединениях и муниципальных образованиях региона. Все четыре дня с командами работали тренеры Института экономики знаний Санкт-Петербурга Андрей Глазырин и Константин Шерсткин.
.jpg)
.jpg)
В команду Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ вошло 10 молодых железнодорожников. Работник Владивостокской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Сергей Веденьков стал модератором одной из шести групп, на которые были поделены в ходе работы участники форума. В эту же группу вошел и автор лучшего проекта мероприятия Максим Савостин.
.jpg)
.jpg)
Программа была составлена таким образом, что позволила участникам продемонстрировать глубину имеющихся профсоюзных компетенций, отточить новые навыки и проявить творческие способности – например, в конкурсе визиток «Моя команда» или в номинации на лучший агитационный продукт в виде стенгазеты и видеоролика.
.jpg)
.jpg)
Много в ходе форума говорили о роли молодежи в профсоюзной организации. Влиянию профсоюзной молодежи на работу профорганизации и предприятия и отрасли в целом была посвящена панельная дискуссия форума, в которой приняли участие молодые активисты и лидеры отраслевых профсоюзов Приморья.
.jpg)
.jpg)
В форуме приняла участие руководитель Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Наталья Лямина, которая подняла тему профсоюзной солидарности и напомнила об инициативе профсоюза железнодорожников на сайте РОИ, нацеленной на возвращение льготы для работающей молодежи районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. Участники форума уже проголосовали за эту инициативу и подключают к голосованию коллег из своих регионов.
.jpg)
.jpg)
Председатель ФППК Владимир Исаков работой открытого Приморского молодежного профсоюзного форума остался доволен.
— Надеюсь, из участников вырастут настоящие профсоюзные лидеры, которые с огнем в глазах будут защищать своих коллег по цеху и бороться с несправедливостью на рынке труда. А те актуальные знания и навыки, которые они здесь получили, будут успешно использоваться ими по всем фронтам нашей общей профсоюзной работы, — сказал лидер профсоюзов Приморья. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проверен филиал Дирекции аварийно-восстановительных средств ...
Читать полностьюКоллектив Дальневосточной дирекции по капитальному строительству собрал гуманитарную помощь для Хаба ...
Читать полностьюСоставитель поездов станции Владивосток Юрий Резбаев вернулся из десятидневной гуманитарной миссии в ...
Читать полностью12 октября Уссурийская дистанция электроснабжения (ЭЧ-3) гостеприимно встретила старшеклассников из ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.