ВОПРОС
— В организации – структурном подразделении ОАО «РЖД» изменения в штатном расписании: часть единиц исключается, часть – вводится. Моя должность сокращается, и мне предложили (пока устно) другую, правда, нижеоплачиваемую, просят написать заявление на перевод. Будет ли мне производиться доплата до среднего в течение трёх месяцев?
ОТВЕТ
— Советуем дождаться официального предложения вводимой должности. Согласно пункту 4.19 коллективного договора ОАО «РЖД» перевод на нижеоплачиваемую работу должен быть связан с проводимыми мероприятиями по регулированию численности. Инициатива по переводу не должна исходить от работника, должность должна предлагаться работодателем. Либо, если работодатель настойчиво требует заявление, одновременно с просьбой о переводе в этом же заявлении сошлитесь на необходимость установления доплаты по колдоговору. Обратитесь к правовому инспектору труда профсоюза на своём регионе, либо к председателю своей первичной профсоюзной организации, чтобы он был осведомлён и держал вопрос на контроле.
Михаил ДАНИЛУШКИН,
главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В благотворительной акции «Единая неделя донорства» приняли участие работники станции Беркакит. О ...
Читать полностьюПрофсоюзный актив Уссурийского узла в канун 119 дня рождения РОСПРОФЖЕЛ принял участие в тожественн ...
Читать полностьюС 17 до 19 апреля в Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания про ...
Читать полностью18 апреля участники очередного заседания Президиума ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд рассмотрели вопрос о мерах, прин ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.