Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Безопасность движения поездов и вопросы охраны труда стали одними из основных тем очередного селекторного совещания РОСПРОФЖЕЛ.

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров сообщил, что произошедший 16 ноября на перегоне Новки-1 — Тереховицы Горьковской железной дороги сход грузового поезда стал очередным трагическим сигналом усилить работу в области безопасности движения поездов. Погиб один человек, с рельсов сошло 35 вагонов с мазутом.

— Необходимо провести заседания выборных органов «первичек» с целью проанализировать работу общественных инспекторов по безопасности движения поездов, профсоюзных комитетов в этом направлении, сделать все возможное, чтобы в плане безопасности движения общественность заработала более эффективно, — отметил Николай Никифоров. — Надо собирать трудовые коллективы для тематических бесед. Люди должны знать и понимать, чем грозит пренебрежение безопасностью движения. Останови работу, движение, но устрани неисправность! И, конечно же, необходимо активно поощрять уполномоченных по охране труда, общественных инспекторов по безопасности движения.

Как отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ, в дистанциях пути складывается напряженная ситуация с доставкой работников к месту производства работ.

— Работники вынуждены использовать личный автотранспорт, — сообщил Николай Алексеевич. — Рядового работника не должны волновать, по какой причине возникла проблема. Он пришел на работу и его должны доставить на рабочее место, если оно удалено от точки сбора, и привезти обратно, конечно же, в надлежащих условиях. И это прямая обязанность работодателя. Использования личного транспорта в рабочих целях быть не должно.

За 10 месяцев текущего года травматизм в организациях, где действует РОСПРОФЖЕЛ, снизился на 26,4%, смертельный — на 45%. Пока прийти к нулевому травматизму не получается, поэтому профилактическая работа в данном направлении остается приоритетной наряду с повышенным вниманием к безопасности движения поездов.

19 ноября в форуме Международной федерации транспортников, посвященном улучшению условий труда и быта работников, приняли участие и представители РОСПРОФЖЕЛ.

-Я поделился опытом ОАО «РЖД» решения вопросов, связанных с туалетами, бытовыми помещениям, кабинами локомотивов, — сообщил Николай Никифоров. — Компания в этом плане уникальна. Многих удивило, что есть соответствующие программы по переездам, по железнодорожным станциям. Спрашивали, как нам это удается? Потому что в других организациях, в том числе и европейских, такой практики нет. ОАО «РЖД» идет по своему уникальному пути улучшения условий труда работников, на дорогах действуют соответствующие программы.

Председатель РОСПРОФЖЕЛ отметил, что остается актуальным вопрос обновления парков вагонов сопровождения, обеспечения работников ручным специализированным инструментом, средствами малой механизации.

19 ноября по видеосвязи состоялся совет председателей ППО Центральной дирекции по ремонту пути. Причина — тревожная ситуация по дирекции в плане применения режима неполного рабочего времени, под который подпадает до 30% работников. Профсоюз работает в этом направлении, чтобы смягчить ситуацию и сохранить персонал.

— Режим неполного рабочего времени неприемлем, — отметил Николай Никифоров. — Это колоссальные потери в заработной плате. Тем более, мы убедились, что объемы работ ЦДРП частично передала другим структурам, в том числе аутсорсинговым. Это тоже одна из причин перерасхода фонда заработной платы. Мы обратили на это внимание и подготовили соответствующее письмо на первого заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Анатолия Анисимовича Краснощека. Продолжаем в этом направлении работать. Прошу профактив на местах взять ситуацию под контроль.

В текущем году по сравнению с 2019 годом количество выявленных нарушений правовой инспекцией труда профсоюза снизилось на 27%, в ОАО «РЖД» — на 31%. В 2 раза сократилось количество дисциплинарных взысканий. Среди выявленных нарушений доминируют нарушения в сфере оплаты труда и иных выплат — 34%, режима рабочего времени, времени отдыха — 22%, а также нарушения локальных нормативных актов — 24%. По требованию правовых инспекторов восстановлены на работу 4 человека, выплачено необоснованно удержанной заработной платы и иных выплат на общую сумму почти 50 млн рублей. Председатель РОСПРОФЖЕЛ попросил профлидеров на местах составить беседы с руководителями предприятий о том, что пренебрежительное отношение со стороны администрации к локальным нормативным актам и законам недопустимо, нарушения все равно будут выявлены и устранены, а работники получат причитающиеся им суммы.

18 ноября в режиме онлайн состоялось заседание женского комитета Международной федерации транспортников, в котором приняла участие руководитель департамента организационной и кадровой работы аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ Ольга Вакуленко. На заседании отмечалось, что для многих регионов характерны проблемы потери рабочих мест или существенного уменьшения заработка, вынужденный простой, отсутствие медицинской помощи и социальной защиты, недостаток средств индивидуальной защиты, проблемы антисанитарии, рост бытового насилия и т.д. Особое внимание было уделено проблеме борьбы с насилием в отношении женщин и защиты их прав.

Николай Никифоров отметил, что с 1 января 2021 года женщины начнут работать машинистами и помощниками машинистов локомотивов. И для них должны быть созданы все необходимые бытовые условия в кабинах локомотивов и в домах отдыха локомотивных бригад.

В ходе селекторного совещания председатель РОСПРОФЖЕЛ осветил ключевые показатели работы компании. За минувшие 10 месяцев 2020 года погрузка на сети железных дорог снизилась на 3,2% по отношению к прошлому году, грузооборот снизился на 3,5%, производительность труда ниже прошлогоднего уровня на 2,6%.

Вовремя выплачивается работникам ОАО «РЖД» заработная плата, которая за истекший период составила 61533 рубя с реальным ростом на  1,8%. Инфляция по данным Росстата достигла 3,3%.

В абсолютном большинстве организаций коллективный договор выполняется практически в полном объеме, включая индексацию заработной платы.

Также на заседании Президиума профсоюза были утверждены корпоративные социальные проекты, экскурсионные и оздоровительные программы для членов РОСПРОФЖЕЛ в 2021 году, решен вопрос с приобретением путевок для поощрения членов профсоюза, прошло обсуждение организации новогоднего онлайн-проекта для детей в дни школьных каникул 2021 года.

Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ