Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

На очередном селекторном совещании с профактивом председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров отметил, что профсоюз уделяет особое внимание решению актуальных проблемных вопросов.  

— Накануне мы рассмотрели вопрос по доставке людей от места явки к месту работы, — сообщил в своем выступлении профлидер. — Эта тема наиболее часто звучала на конференциях. Профсоюз в очередной раз обозначил эту проблему перед руководством компании, акцентировав внимание на необходимости скорейшего ее  решения.

Также хочу обратить внимание на проведение в ОАО «РЖД» большого числа селекторных совещаний за рамками рабочего времени. Гендиректорам даны поручения о том, что все должно проходить в рамках законодательства. Если есть острая необходимость провести такое совещание, то должен быть издан соответствующий приказ о привлечении к работе персонала, который задействован на селекторных совещаниях. Или должны быть составлены рабочие графики таким образом, что люди в это время будут находиться на рабочем месте. Сейчас силами технической и правовой инспекции, профактива готовим соответствующий документ. Пока фиксируется большое количество фактов проведения в субботу и воскресенье селекторных неоперативного характера. Например, связанных с подведением итогов эксплуатационной деятельности за месяц, квартал и т.д. Что недопустимо в соответствие с установленным в компании регламентом. Давайте сообща наладим нормальное решение данного вопроса.

Николай Никифоров в ходе селекторного совещания отметил, что погрузка за 7 месяцев на сети железных дорог снизилась по отношению к прошлому году больше чем на 4%, тарифный грузооборот — на 5%. В августе наметилась тенденция по сокращению отставания с перспективой выхода по показателям грузооборота и погрузки на уровень прошлого года. Постепенно восстанавливается и пассажирооборот. Но производительность труда пока не выполняется — минус 4% к прошлому году.

Заработная плата проиндексирована во всех организациях, где действует коллективный договор.

Зарплата в ОАО «РЖД» выросла к прошлому году на 5,3%, реальная — на 2,3%. Заработная плата медицинских работников выросла на 10,2%, реальная — на 7,2%, что связано с доплатами  за работу с коронавирусными больными. В частных образовательных учреждениях зарплата подросла примерно на 5%, а реальная — на 2,2%.

Производственный травматизм за 7 месяцев по всем организациям, где действует РОСПРОФЖЕЛ, снижен на 12%, смертельный — с 13 до 7% случаев.

— Задачу работать без смертельного травматизма пока не выполняем, хотя у нас есть большое количество структурных подразделений с нулевым смертельным травматизмом в течение 10 и более лет, — сообщил Николай Никифоров. — Поэтому при правильной организации труда так работать вполне реально.

В настоящее время проводятся мероприятия по подготовке хозяйств кработе в зимних условиях. Прошу информировать о ходе этой работы: как идет поставка зимних видов спецодежды, спецобуви, инструмента, как готовятся здания, сооружения, пункты обогрева. Рекомендуем эти вопросы рассматривать на заседаниях выборного профсоюзного органа с подключением актива, уполномоченных по охране труда, общественных инспекторов.

Проводимые в последние месяцы проверки продолжают выявлять нарушения в условиях труда и быта локомотивных бригад. Есть замечания по электробезопасности, по укомплектованию кабин локомотивов инструментом, инвентарем, креслами и т.д. Не надо ждать, когда проверка технического инспектора выявит нарушения. В первую очередь, о проблеме должен знать председатель «первички». Не надо ослаблять требования к служебно-техническим вагонам. Мы очень хорошо продвинулись по поставке пунктов обогрева, табельных. К 2023 году проблема будет полностью решена. Такой масштабной поставки не было давно. В течение 3 лет в этом направлении сделано больше, чем за последние 12 лет.

Правовыми инспекторами труда профсоюза выявлено свыше 4000 нарушений.

10 августа начался третий этап Школы молодого профсоюзного лидера. Тестирование 250 участников проводится в дистанционном режиме.

— Практически завершилось подведение итогов выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров, — рассказал председатель РОСПРОФЖЕЛ. — В целом мероприятия проходят на хорошем уровне. В основном в видеорежимах, с аудиоподключением. Оценка положительная, несмотря на кризисные моменты, пандемию. Почти все пункты выполняются. Чего ожидаем и по итогам года. Сейчас формируем критические замечания, обобщаем, определяем, на каких руководящих уровнях необходимо решать данные вопросы.

Детская летняя кампания прошла в онлайн-формате, в котором на данный момент уже готовятся и новогодние мероприятия. Детских экскурсионных программ в этом году не будет.

В июле утверждена новая редакция «Концепции жилищной политики ОАО «РЖД», которая принята с  учетом предложений РОСПРОФЖЕЛ. Одно из существенных нововведений — для работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и чья должность находится в соответствующем перечне профессий, будет учитываться общий стаж работы на железнодорожном транспорте. Если он составляет 35 лет и более, то процентная ставка, подлежащая выплате, может быть снижена до 0%.

Также в июле была принята «Концепция здорового образа жизни ОАО «РЖД» на 2020-2025 годы». Для ее реализации формируется план мероприятий, для включения в который профсоюз также направил свои предложения с учетом тех замечаний, которые были даны с мест.

Продолжается развитие физкультурно-спортивных комплексов. Балансодержатели проводят ремонт помещений, приобретается инвентарь за счет средств ОАО «РЖД». Решился вопрос о ставках спортивных инструкторов. Теперь средства на их содержание заложены в бюджете РФСО «Локомотив».

18-19 сентября пройдет заседание Генерального совета ФНПР, посвященное 30-летию федерации. 30 августа отметит 30 лет с момента своего первого выпуска центральная профсоюзная газета «Солидарность».

Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ