Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В Положение о единовременном вознаграждении работников подразделений ОАО «РЖД» за стаж работы в районе Байкало-Амурской железнодорожной магистрали внесены изменения.

Положение о единовременном вознаграждении работников подразделений ОАО «РЖД» за стаж работы в районе Байкало-Амурской железнодорожной магистрали действует с 2014 года.

С 1 января 2020 года в целях реализации Плана мероприятий по привлечению и сохранению персонала в структурных подразделениях ОАО «РЖД», расположенных в границах Байкало-Амурской железнодорожной магистрали (от станции Лена до станции Комсомольск-на-Амуре) в Положение внесены изменения в части выплаты данного вознаграждения в размере 1,5 месячной тарифной ставки (оклада) при стаже работы 5 лет и далее каждые 5 лет.

Распоряжение о внесении изменений в Положение подписано заместителем генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрием Шахановым с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ.

Напомним, что ранее вознаграждение выплачивалось: при стаже работы 5 лет – в размере 0,5 месячной тарифной ставки (оклада); 10 лет – 1 месячная тарифная ставка (оклад); 15 лет и далее каждые 5 лет – 1,5 месячной тарифной ставки (оклада).
Вносимые изменения увеличивают размер вознаграждения работникам ОАО «РЖД», работающим на БАМе, при стаже работы 5 и 10 лет.

По данным Информцентра РОСПРОФЖЕЛ