Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

На плановом селекторном совещании были подведены итоги деятельности профсоюза за 2019 год.

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров отметил, что профсоюзом реализованы все цели и задачи, поставленные на XXXII Съезде. В 2019 году сохранен высокий уровень профсоюзного членства — 93,5%. Более 30% ППО имеют уровень профсоюзного членства 100%.

Успешно реализован в уходящем году пилотный проект системы дистанционного обучения РОСПРОФЖЕЛ по программе подготовки председателей ППО.

Продолжалась работа по реализации молодежной политики. В феврале состоялся очередной слет «Студенческий профсоюзный лидер РОСПРОФЖЕЛ-2019». Студенческий профсоюзный актив показал очень хорошие знания, умение решать социальные вопросы. Очередной студенческий слет пройдет с 2 по 7 февраля 2020 года в Санкт-Петербурге.

Мы провели на новом уровне мероприятие «Шаг в Завтра» с видеотрансляцией через каналы связи ОАО «РЖД». В октябре провели финал «Школы молодого профсоюзного лидера». Впервые обучение основам профсоюзной работы было пройдено участниками дистанционно. Важной составляющей финала стал обмен опытом работы Молодежных советов, конкурсы встречи с руководителями компании, профсоюза и ветеранами железнодорожного транспорта — руководителями отрасли в разные годы.

В 2019 году существенно оживилась работа по улучшению условий труда и отдыха женщин, повышения их социального статуса. В ноябре впервые успешно реализован социальный проект «Профсоюз для женщин», получивший высокую оценку участниц. Он будет реализован и в 2020 году.

2019 год не случайно был объявлен Годом социального партнерства. Профсоюзом и работодателем подписаны 2 отраслевых соглашения на 2020-2022 годы — это Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта и Отраслевое соглашение по учебным заведениям, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта.

Оба соглашения приняты не только с сохранением имеющихся в них в настоящее время  гарантий, но и с расширением отдельных льгот.

«Первичкам» РОСПРОФЖЕЛ предстоит заключить около 300 коллективных договоров на 2020-й и последующие годы. Уже подписано новых или продлен срок действия более 150 коллективных договоров. Еще в 15 действующих договоров внесены улучшающие дополнения.

28 октября 2019 года подписан новый Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы. За основу его взят действующий Коллективный договор компании и новое Отраслевое соглашение  по организациям железнодорожного транспорта на 2020-2022 годы. В новом колдоговоре сохранены все традиционные, востребованные и зарекомендовавшие себя социальные гарантии и льготы.

В большинстве организаций в 2019 году обеспечен рост реальной заработной платы, которая выросла от 0,5% до 17%.

С учетом мнений ППО в ОАО «РЖД» рассмотрено более 400 локальных нормативных актов. А всего «первичками», действующими в структурных подразделениях, принято почти 50 тысяч локальных нормативных актов.

С учетом мнения ППО врачам, среднему и младшему медперсоналу НУЗ ОАО «РЖД», расположенных на участках БАМа, были установлены стимулирующие надбавки в размере 10% должностного оклада и месячной тарифной ставки.

В рамках совершенствования заработной платы работников учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» с 1 сентября в среднем на 20% повышены тарифные ставки и должностные оклады. Благодаря позиции профсоюза сохранена выплата за преданность компании, в результате повышена конкурентоспособность зарплаты медиков железнодорожной отрасли.

На уровне ЦК РОСПРОФЖЕЛ в различные государственные структуры было направлено более 100 предложений по актуальным направлениям. Многие из них учтены при принятии законов и на стадии их обсуждения.

Принят и официально опубликован федеральный закон о федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов. В бюджете предусмотрено приоритетное финансирование национальных проектов. Общий объем финансирования на реализацию 12 нацпроектов и комплексного плана модернизации и расширения магистральной инфраструктуры в 2020-2022 годах составит почти 7 триллионов рублей. Бюджет основывается на базовом прогнозе Министерства экономического развития России, который предлагает в 2020 году рост ВВП на 1,7%, инфляция ожидается на уровне 3%.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составит с 1 января 2020 года 12130 рублей. В 2019 году он достигал 11280 рублей. Рост составил 7,5%.

За 11 месяцев 2019 года правовыми инспекторами труда профсоюза проведено более 5000 проверок. Выявлено около 11 тысяч нарушений. Благодаря профсоюзу людям вернули почти 125 млн. рублей, незаконно не выплаченных денежных средств. Правовые инспекторы участвовали в 70 судебных процессах по защите трудовых прав и интересов работников. Оказано почти 40 тысяч юридических консультаций. 4500 проверок проведено внештатными правовыми инспекторами труда. По итога года на большинстве железнодорожных предприятий отмечена тенденция к снижению количества выявляемых правовой инспекцией нарушений трудового законодательства, колдоговоров и локальных нормативных актов работодателем.

В текущем месяце профактивом, специалистами ДОРПРОФЖЕЛ собрана, сгруппирована и обобщена информация о применении аутсорсинга в организациях железнодорожного транспорта. Собранные факты подтверждают отсутствие положительных результатов привлечения сторонних подрядчиков к выполнению работ, при этом права работников ущемляются, их социальная защищенность падает. Поэтому позиция РОСПРОФЖЕЛ остается прежней — профсоюз против такого аутсорсинга и работа в этом направлении будет продолжаться.

Закончена работа по анализу ситуации по доставке работников к месту проведения работ, обеспечения служебным транспортом. Информация с мест подтверждает существование практики массового использования личного транспорта при выполнении производственных задач, для разъездов по служебным надобностям. На сегодняшний день использование личного автотранспорта в служебных целях запрещено. Поэтому необходимо или подготовить разрешение на использование личного транспорта, или обеспечить людей служебным транспортом, чтобы они могли комфортно и безопасно добираться от места явки до места выполнения работ.

С 1 января 2020 года вступает в силу федеральный закон об электронных трудовых книжках.

По всем организациям произошло снижение производственного травматизма на 12%. Но поставленная задача достижения нулевого показателя смертельного травматизма на производстве не выполнена. В организациях, где действует РОСПРОФЖЕЛ, за минувшие 11 месяцев 2019 год погиб 21 работник.

Продолжается реализация программ по улучшению санитарно-бытовых условий работников, по обновлению парков служебно-технических вагонов. За 2 года парк обновлен на 27%. Внутренние помещения служебно-технических вагонов приведены в надлежащее состояние, многое сделано в вопросах улучшения пожарной безопасности. Продолжается работа по ремонту санитарно-бытовых помещений.

В текущем году реализована поставка 122 единицы модульных табельных, 427 пунктов обогрева.

По предложению профсоюза были утверждены нормы оснащенности мест приема пищи для работников, задействованных для выполнения ремонтно-путевых работ. Это мебель, бытовая техника и т.д.

Утверждены документы о ежегодной индексации стоимости питания на путевых «окнах» продолжительностью более 4 часов. Многое сделано по улучшению условий труда работников в кабинах локомотивов. Кондиционерами оборудован 61% парка локомотивов, 21% имеют биотуалеты. Профсоюз предложил работодателю установить на вновь выпускаемых локомотивах новой серии закрытые санитарные модули, устанавливать кресла с улучшенными техническими характеристиками. Локомотивы старой серии оборудуются биотуалетами.

В текущем году улучшено положение по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ. В компании началось внедрение новой коллекции спецодежды. Отличительная ее особенность — унификация моделей. Реализовано предложение профсоюза по ее использованию в межсезонье. Расширена линейка спецодежды для женщин. Планируется полностью перейти на новую спецодежду с повышенными свойствами защиты и комфорта, и в дальнейшем периодически обновлять линейку моделей, в том числе и форменной одежды.

С течением времени повышается эффективность работы общественных инспекторов по безопасности движения поездов. В 2019 году прошел второй Всероссийский слет общественных инспекторов, который определил задачи по организации их обучения, планирования их работы с учетом рискориентированного подхода, использования электронных ресурсов. Все предложения, высказанные общественными инспекторами в ходе слёта, реализованы и реализуются.

Высокую оценку организации общественного контроля по безопасности движения на железнодорожном транспорте дал Ространснадзор, с которым в текущем году у профсоюза было заключено соглашение о взаимодействии и сотрудничестве. Такой системы общественных инспекторов практически ни в одной отрасли не существует.

Многое было сделано в плане социальных вопросов.  В 2019 году был сохранен достигнутый уровень оздоровления детей в загородных лагерях, в том числе и на Черном море. Заявки на оздоровление детей были удовлетворены в полном объеме. Были реализованы различные мероприятия мотивационного плана. Продолжилось оздоровление детей в «Артеке» и «Океане». Совместно компанией и профсоюзом реализована идея по созданию в «Артеке» специального павильона профессиональной ориентации ребят.

В дни зимних школьных каникул 1700 детей будут доставлены на различные экскурсионные программы в Москву, Санкт-Петербург и т.д. Завершается работа по выдаче новогодних подарков. В этом году почти 800 тысяч детей получат подарки от профсоюза.

Большое внимание в 2019 году уделялось оздоровлению работников, членов их семей, неработающих пенсионеров. Было увеличено число путевок для семейного отдыха. Для ознакомления профактива с историко-культурным наследием страны, объектами национального достояния России и стран СНГ были организованы туристические поездки на Байкал, Алтай, в Крым и т.д. В экскурсионно-туристических мероприятиях приняли участие более 40 тысяч профактивистов. Эта работа будет продолжаться, она позволяет профактиву, членам профсоюза узнать нашу страну.

В уходящем году реализовано более 5 тысяч спортивных мероприятий, в которых приняли участие 225 тысяч членов профсоюза. Проведен велопробег, посвященный 45-летию строительства БАМа, в котором приняли участие 15 тысяч спортсменов.

Совместными усилиями ППО, руководителей структурных подразделений, РФСО «Локомотив» на сети железных дорог созданы 367 физкультурно-спортивных клубов. В следующем году продолжится решение вопросов оснащения спортивных помещений спортинвентарем и приема на работу спортивных инструкторов.

В рамках массового развития спорта в 2020 году профсоюз планирует проведение двух крупных массовых мероприятий: велопробега и Фестиваля спорта, посвященных 75-летию Победы в Великой Отечественной войне и 115-летию РОСПРОФЖЕЛ.

В этом году 20-летие отметили благотворительный фонд «Почёт» и НПФ «Благосостояние», созданные для поддержки пенсионеров.

Для информирования членов профсоюза в 2019 году было выпущено 44 номера газеты «Сигнал» тиражом 123 тысячи экземпляров, 5 тематических спецвыпусков «Сигнала» тиражом 60 тысяч экземпляров, 6 номеров журнала «Информационный вестник» тиражом более 7000 экземпляров. Ежемесячно сайт РОСПРОФЖЕЛ посещают 36 тысяч человек.

2020 год пройдет под девизом Года единства, памяти и славы. Практически во всех организациях состоится отчетно-выборная кампания.

В 2020 году предстоит подписать новое Отраслевое соглашение по транспортному строительству. 16 апреля 2020 года пройдет Пленум ЦК, посвященный 115-летию профсоюза.

Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ