Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Николай Никифоров в ходе селекторного совещания сообщил о досрочной индексации заработной платы работников ОАО «РЖД» и ДЗО.

Принято решение о досрочной индексации заработной платы работников в ОАО «РЖД», НУЗ и НОУ ОАО «РЖД» с 1 июля 2019 года на 2%.

Учитывая, что в ОАО «РЖД» принято решение о досрочной индексации, РОСПРОФЖЕЛ рекомендовал всем председателям ППО организаций холдинга «РЖД» инициировать перед работодателями «своих» организаций предложение по проведению аналогичной индексации. Уже подписаны приказы об индексации с 1 июля 2019 года такой же, как и в ОАО «РЖД», на 2 % в АО «ВРК — 1», АО «ВРК — 2», АО «ВРК — 3» АО «РЖДстрой», АО «ВНИКТИ», АО «Московский локомотиворемонтный завод», АО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания».

На подписи находится приказ по индексации заработной платы работникам заводов группы «Ремпутьмаш» с 1 июля 2019 г. на 4,6%.

Начались коллективные переговоры по подготовке проекта и заключению нового Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020 — 2022 годы.

Подписать новое Отраслевое соглашение РОСПРОФЖЕЛ и Объединение «Желдортранс» договорились до 1 сентября текущего года. При этом цель профсоюза – в новом Отраслевом соглашении в полном объеме сохранить все традиционные гарантии, компенсации и льготы, внести изменения, связанные с защитой «возрастных» работников в связи с проводимой пенсионной реформой, постараться увеличить размеры отдельных выплат, предусмотренных Соглашением.

На основе нового Соглашения затем будут проведены коллективные переговоры по заключению более чем 400 коллективных договоров, в том числе Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020 — 2022 годы.

7 мая 2018 года президент России В.В. Путин подписал Указ № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», который  явился логическим продолжением послания президента Федеральному Собранию. На этой основе были утверждены 12 национальных проектов. В целях реализации на практике национальных проектов РОСПРОФЖЕЛ разработал свои мероприятия, в том числе в сфере оплаты труда, в социальной сфере и др. В ближайшее время планируется утвердить данные мероприятия.

По инициативе профсоюза проведены совещания с участием представителей Дирекции тяги и Центральной дирекции инфраструктуры – филиалов ОАО «РЖД». На них были рассмотрены проблемные вопросы, в частности, касающиеся проведения «оптимизационных» мероприятий, работы машинистов-инструкторов локомотивных бригад, учета и оплаты времени прохождения работниками локомотивных бригад обязательных инструктажей, времени сверхнормативного нахождения в домах и комнатах отдыха (т.н. «переотдыха») и др.

Договорились, что в ближайшее время указанные филиалы устранят выявленные нарушения, а также постараются найти решения по обозначенным на совещаниях вопросам.

На селекторном совещании Николай Никифоров остановился на вопросах производственного травматизма, оснащенностью средствами малой механизацией и ручным инструментом, проблемах с обеспечением спецодеждой и бытовыми помещениями.

По словам председателя РОСПРОФЖЕЛ за 5 месяцев 2019 года вновь наметилась тенденция роста нарушений в вопросах режима труда и отдыха, оплаты труда, применения дисциплинарных взысканий, при этом уменьшилось количество нарушений порядка заключений и расторжений трудовых договоров в ОАО «РЖД». Рост указанных нарушений свидетельствует о недостаточности внимания к вопросам условий труда и отдыха работников со стороны работодателей и их представителей.

В настоящее время в Дорпрофжел завершается проведение дорожных этапов Школы молодого профсоюзного лидера – семинаров профсоюзной молодёжи. Идёт переход к третьему этапу  ШМПЛ – дистанционному обучению, в котором могут принимать участие не только победители 2-го дорожного этапа, а все без исключения, кто подал заявку на участие в программе ШМПЛ.

По данным Информцентра РОСПРОФЖЕЛ