Основными нарушениями, выявляемыми в ходе проверок, являются вынесение дисциплинарных взысканий с нарушениями требований статьи 193 ТК РФ (ТЧЭ-1, НГЧ-3, ТЧЭ-2, НДОП-приг.), невыплата в полном размере премиального вознаграждения (ЭЧ-1 — сумма 28456 рублей, ПМС-219 — 137000 рублей), нарушения статьи 125 ТК РФ (при отзыве из отпусков: ТЧЭ-1), при издании локальных нормативных актов (ПЧ-1, НДОП-приг.), нарушения при составлении графиков сменности (ЗЖБШ), при начислении пособия по уходу за ребенком (ШЧ-4), нарушеия при проведении мероприятий по сокращению численности (ПМС-313). Дано 40 юридических консультаций, в том числе 11 — на личном приеме.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Сегодня в Хабаровске завершился дорожный этап модуля программы РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники» ...
Читать полностьюСегодня в Хабаровске на базе профсоюзного учебного центра стартовал дорожный этап модуля программы Р ...
Читать полностьюЭтот праздник посвящен работникам железнодорожного транспорта, которые выполняют техническое обслужи ...
Читать полностью26 июня на базе Комсомольского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квали ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.