Основными нарушениями, выявляемыми в ходе проверок, являются вынесение дисциплинарных взысканий с нарушениями требований статьи 193 ТК РФ (ТЧЭ-1, НГЧ-3, ТЧЭ-2, НДОП-приг.), невыплата в полном размере премиального вознаграждения (ЭЧ-1 — сумма 28456 рублей, ПМС-219 — 137000 рублей), нарушения статьи 125 ТК РФ (при отзыве из отпусков: ТЧЭ-1), при издании локальных нормативных актов (ПЧ-1, НДОП-приг.), нарушения при составлении графиков сменности (ЗЖБШ), при начислении пособия по уходу за ребенком (ШЧ-4), нарушеия при проведении мероприятий по сокращению численности (ПМС-313). Дано 40 юридических консультаций, в том числе 11 — на личном приеме.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В целях осуществления контроля вопросов соблюдения требований охраны и условий труда технический инс ...
Читать полностьюВОПРОС: Я работаю в дистанции пути, в этом году оформляю трудовую пенсию по возрасту. За полгода ...
Читать полностьюС марта работникам будут оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении. С 1 марта 2025 г. в с ...
Читать полностьюСегодня, 18 марта, в Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания (Д ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.