Основными нарушениями, выявляемыми в ходе проверок, являются вынесение дисциплинарных взысканий с нарушениями требований статьи 193 ТК РФ (ТЧЭ-1, НГЧ-3, ТЧЭ-2, НДОП-приг.), невыплата в полном размере премиального вознаграждения (ЭЧ-1 — сумма 28456 рублей, ПМС-219 — 137000 рублей), нарушения статьи 125 ТК РФ (при отзыве из отпусков: ТЧЭ-1), при издании локальных нормативных актов (ПЧ-1, НДОП-приг.), нарушения при составлении графиков сменности (ЗЖБШ), при начислении пособия по уходу за ребенком (ШЧ-4), нарушеия при проведении мероприятий по сокращению численности (ПМС-313). Дано 40 юридических консультаций, в том числе 11 — на личном приеме.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомтесь с наими апртнерами по ссылке в зависимости от региона:
Уважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
