Сегодня в области охраны труда главным требованием  является выявление рисков, которые могут нанести вред жизни и здоровью работника. Особенно важным это условие становится на фоне законодательного совершенствования механизмов предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Как известно, с 1 марта 2022 г. вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, цель которых – активизировать риск-ориентированный подход. В частности, внесены поправки в ст. 76 «Отстранение от работы». Они запретят допускать к работе тех работников, которые не применяют выданные обязательные средства индивидуальной защиты (СИЗ). Если раньше это касалось только работающих под землей, то теперь правило затронет всех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях, а также в особых температурных условиях. Качественная специальная одежда должна соответствовать  ряду  требований: подходить  выполняемому виду работ,  защищать работника от производственных факторов,  отвечать конкретным климатическим условиям,   обладать эксплуатационными и высокими гигиеническими свойствами. На последнем условии, хотелось бы, остановиться  подробнее.  Сегодня в сложных экономических  условиях  актуальна   тема продления срока носки спецодежды, поддержка ее защитных свойств.  Между тем, многие к химчистке по-прежнему относятся как к роскоши.  Но  как показывает практика в обычных условиях сильно загрязненные вещи качественно привести в порядок  довольно сложно.   Согласно нормативным документам - работодатель за свой счет  должен организовать надлежащий  уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ). При необходимости проводить  химчистку,  стирку, сушку, а также ремонт и замену СИЗ. В случаях отсутствия   технических возможностей для этого,  можно воспользоваться услугами подрядчика. Они выполняются на Владивостокском территориальном управлении   компанией, работающей на основании   гражданско-правового договора. На сегодняшний день договоры с предприятиями  региона заключены по 31 декабря 2022 года. Уход за СИЗ проводится в период, когда работники отсутствуют на работе (междусменный перерыв  или выходной). Спецодежду после химчистки выдают только в готовом, чистом виде. На удаленных участках обслуживания, где нет возможности производить химчистку спецодежды, работодатель должен организовать доставку в специальные пункты. Если нет в ней потребности, то в бытовых комнатах производственных участков необходимо организовать  установку стиральных машин и сушильных камер.   Для  своевременной стирки и химчистки специальной одежды, работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта специальной одежды с удвоенным сроком носки. Однако в тоже время руководитель не может выдать второй комплект из-за ограниченного бюджета,  или  по причине задвоения номенклатурного номера.   Андрей    РОССОМАХИН, технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

На краевых соревнованиях по пляжному волейболу по четырём возрастным категориям, которые проходили в Лесозаводске с 16 по 19 июня, в который раз показали высокий уровень мастерства и сильный характер подопечные тренера, составителя поездов станции Сибирцево Сергея Филина.   Сибирцево представляли  28 спортсменов, занимающихся в Мбоу сош №5 — это  волейбольная команда "Искра". Четыре дня упорной борьбы и получен результат. Мальчишки  2008-09 г.р. забрали весь пьедестал. Чемпионами края стали С. Грешнев и К. Львов. Второе место взяли В. Задаянчук и И. Кох, третье - И. Соловов и Н. Любимов. Ребята 2006-07 г.р. И. Паньковский и Н. Дьяконов завоевали второе место.   Среди спортсменов 2004-05 г.р. третье место заняли А. Колодяжный и С. Рябошапко, четвертое - Я. Клиндух и С. Ким, пятое - Д. Бугоровский и Д. Бондаренко. А. Колодяжный и С. Рябошапко (2005-06 г.р.) завоевали второе место. - Все мальчишки, участвующие в соревнованиях, проявили упорство и характер. Они — большие молодцы! Я очень доволен их успехом, — сказал Сергей Филин. Екатерина БЕЛОВА

Железнодорожники продолжают заниматься донорством. На этот раз на пункт переливания крови в столице Приморья пришли сотрудники Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ, руководителем которого является Наталья Лямина.  - Мы своим примером стараемся показать коллегам, что не надо бояться делать добрые  дела. И одним  из вариантов, через который ты можешь помочь другим, является  донорство.  Для себя лично  этот шаг —  хорошая мотивация следить за своим здоровьем, — сказал специалист филиала Вадим Марченко. — Мы не первый год принимаем участие в подобных акциях. Из-за плотного графика работы с коллегами сдаем кровь в разные дни, но всегда делаем это от чистого сердца, поэтому заставлять никого не надо.  Екатерина БЕЛОВА

В минувшую пятницу в Хабаровске начальник Дальневосточной железной дороги   Евгений Вейде вручил победителям отраслевых сетевых соревнований заслуженные  награды. Среди лучших по итогам работы за I квартал 2022 года – Приморская дистанция пути (ПЧ-12), она заняла почетное первое место. Евгений Вейде поздравил Артема Гавриша и председателя первичной профсоюзной организации дистанции Надежду Федорову. Приморская дистанция пути, которую возглавляет Артем Гавриш, весь прошлый год упорно работала на результат. -  Мы  целенаправленно шли к «золотой» победе. Коллектив по итогам 3-го квартала 2021 года занял третье место, за четвертый – второе. А сейчас – первое. Эту планку будем  стараться удерживать и в будущем, - сказал руководитель ПЧ-12.  Сегодня направление, на котором работает дистанция, одно из самых перспективных. В зоне ее ответственности путевое хозяйство двух погранпереходов:  с КНДР (Хасан - Раджин)  и с  КНР (Махалино - Хуньчунь) - он в марте перешел на круглосуточную работу, а также подходы к портам Зарубино, Посьет, Славянка.  По словам руководителя, коллектив ПЧ-12  – сплоченный, настроенный на результат. - Текучки почти нет, как обычно это бывает в глубинке. В течение года мы практически  полностью укомплектовали штат кадрами, проводим активно обучение новичков. В будущее смотрим с оптимизмом, готовы к любым задачам, - сказал он. – Ну а нынешняя победа – хорошая мотивация работать еще лучше.   Нынешний руководитель, а Артем Гавриш возглавляет подразделение чуть больше года, со спецификой Приморской дистанции пути знаком не понаслышке. Он, имея за плечами опыт работы монтером пути,  дорожным мастером,  долгое время  работал в ревизорском аппарате, курируя работу ПЧ-12.     - С тех пор,  глаз наметанный:  все нарушения, недочеты и неисправности вижу сразу. Даже в отпуске, если вдруг оказываюсь на железной дороге, - с улыбкой говорит Артем Гавриш. -  Автоматически  смотрю, как у других ведется путевое хозяйство. Лучшее беру  на заметку, фотографирую, чтобы у себя растиражировать опыт. Екатерина БЕЛОВА

Во Владивостоке  25 июня  прошла очередная «Гонка героев». На полигоне «Горностай» собрались почти 2 тысячи  любителей проверить свои силы. В Среди участников были и железнодорожники. Им предстояло преодолеть 27 испытаний, из которых 23 — новые. По словам председателя Совета молодежи Владивостокского территориального управления ДВЖД Вадима Марченко, участие в «Гонке героев»  — уже победа над собой.   - Для нашей  сборной, в которую вошли даже девушки-бухгалтеры, изначально привыкшие к интеллектуальным нагрузкам, а не физическим, эта трасса,  усложненная новыми испытаниями,  стала мотивацией показать себя, по-настоящему раскрыть боевой характер железнодорожников, — отметил Вадим Марченко.  — В этот раз не было испытаний, где использовались корабль ТОФ и бронетранспортёры, тем не менее острых ощущений участникам хватало. Были рукоходы на высоте, рвы с водой и масса других сложных препятствий. На финише нашу команду ждали друзья и родные. Все без исключения остались довольны своими результатами. Екатерина БЕЛОВА