ВОПРОС:
При переводе работника из одного структурного подразделения ОАО «РЖД» в другое между датами увольнения и приема имеется перерыв в работе. Сохраняется ли за работником право на выплату вознаграждения за преданность компании?
ОТВЕТ:
Да. Сохраняется.
Согласно пункту 14 Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании, утвержденного решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. № 24 (далее – Положение), непрерывная продолжительность работы сохраняется у работников в случае увольнения в порядке перевода из организаций, указанных в пункте 13 Положения, и трудоустройства в организации, указанные в пункте 13 Положения.
Положением не предусмотрена норма, определяющая количество дней между увольнением и приемом в порядке перевода, так как перевод работника в другое структурное подразделение может предполагать его переезд к новому месту жительства.
Если при увольнении работника в порядке перевода между датой увольнения из одного структурного подразделения и датой приема в другое структурное подразделение имеется перерыв, то дата наступления права на вознаграждение переносится на количество дней перерыва в работе.
Ярослава КУШНИР,
правовой инспектор труда
Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технической инспекцией труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ подготовлены предложения к осенней прове ...
Читать полностьюПлановая проверка технического инспектора труда профсоюза показала, что на станции Тутаул созданы вс ...
Читать полностьюКак показала проверка технической инспекции труда профсоюза, работники производственных подразделени ...
Читать полностьюВо время посещения производственных подразделений на станции Тутаул начальник станции Эдуард Тирских ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.