У некоторых категорий работников есть преимущественное право при сокращении персонала остаться в штате организации. Об этом напомнил Роструд в письме от 11.04.23 № ПГ/06181-6-1.
Как известно, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников (ст. 81 ТК РФ). При этом у сотрудников с более высокой производительностью труда и квалификацией есть преимущественное право остаться на работе (ст. 179 ТК РФ).
Как поступить, если несколько сотрудников имеют равную производительность труда и квалификацию? В таком случае по правилам статьи 179 ТК РФ предпочтение отдается:
Обращаю внимание на важное обстоятельство: приоритет при рассмотрении вопроса изначально отдаётся оценке производительности и (или) квалификации. К рассмотрению льготных категорий работодатель приступает при прочих равных условиях.
Михаил ДАНИЛУШКИН,
главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технической инспекцией труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ подготовлены предложения к осенней прове ...
Читать полностьюПлановая проверка технического инспектора труда профсоюза показала, что на станции Тутаул созданы вс ...
Читать полностьюКак показала проверка технической инспекции труда профсоюза, работники производственных подразделени ...
Читать полностьюВо время посещения производственных подразделений на станции Тутаул начальник станции Эдуард Тирских ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.