Работодатель посчитал, что платить необязательно

Но профсоюз исправил ситуацию: работникам эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново вернули более 300 тысяч рублей невыплаченных сумм за посещение технических занятий за внушительный период — весь 2018 год и январь-февраль 2019 года.

Нарушения были выявлены специалистами Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд — правовым инспектором труда Инной Сёминой и специалистом по социально-экономической защите Вадимом Марченко в ходе изучения приказов на оплату работникам локомотивных бригад депо времени посещения технических занятий в 2018 году и январе-феврале 2019 года.

В этом депо нарушения в 2018 году вошли в систему: ежемесячно оплаты техучёбы лишались от 40 до 396 человек. Так, в январе 2018 года в соответствии с приказом от 09.01.2018 № ДВТЧЭ-8-12 была произведена оплата техучёбы 31 работнику локомотивных бригад в размере 8 тысяч 84 рублей. Однако по данным журнала посещаемости технических занятий в январе 2018 года техническую учёбу посетили 276 человек, и оплата должна была составить более 62 тысяч рублей. В апреле 2018 года техучёбу прошли 369 человек, из которых законную оплату увидели только 35 работников. В марте и мае оплату техучёбы не получили 228 работников депо, в октябре — уже 396 человек. Если в течение года оплата техучебы худо-бедно перепадала хотя бы единицам, то в ноябре и декабре время посещения работниками депо технической учёбы полностью не было оплачено. В декабре из 327 человек, прошедших обучение, оплаты не дождался никто! К концу года проблема обрела внушительный размах: в общей сложности положенной оплаты техучёбы оказались лишены 2656 работников эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново.

Ежемесячные несовпадения между приказами на оплату часов технической учёбы и списками посещаемости стали следствием отсутствия контроля со стороны ответственных работников депо в данном вопросе.

Приказы на оплату часов технической учёбы оформлялись и передавались в территориальный общий центр обслуживания с явными нарушениями сроков предоставления первичной учётной документации, из рук вон плохо. Так, оплата работникам технической учёбы за май, июнь, июль и август 2018 года была оформлена одним приказом и передана в бухгалтерию только в октябре, что недопустимо.

Важно помнить, что работник не выбирает, посещать ему техучёбу или нет. Это его прямая обязанность. Все неоплаченные часы технических занятий с работниками ТЧЭ Смоляниново проводились в нерабочее, личное время работников на базе кабинета технической учёбы. Пунктом №20 приказа и. о. начальника эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново от 09.01.2018 №ДВТЧЭ-8-16 установлено, что «техническая учёба по утверждённому плану проводится в рабочее время с сохранением обучаемым работникам установленного размера заработной платы. Для работников локомотивных бригад техническая учёба проводится в свободное от работы время с согласия работника, оговорённого в трудовом договоре. Условия оплаты определяются действующим коллективным договором». В пункте 4.3 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы определено, что «проведение технической учёбы в нерабочее время оплачивается по часовой тарифной ставке (доле оклада за 1 час работы), установленной в трудовом договоре, за каждый час обучения».

Выявив проблему, правовой инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Инна Сёмина сразу же направила на имя начальника эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново Константина Никитенко Представление от 13 марта 2019 года №8 об устранении нарушений законодательства. Требования правовой инспекции труда профсоюза были ясны и понятны: возместить работникам не только невыплаченные суммы за посещение технических занятий в 2018 году и январе-феврале 2019 года, но и выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки положенных выплат.

Требования правовой инспекции были выполнены. В апреле текущего года работники локомотивных бригад ТЧЭ Смоляниново наконец-то дождались решения об оплате времени посещения технических занятий. В мае железнодорожникам будет выплачено в общей сложности 310 тысяч рублей. Кроме того, по решению руководства депо к дисциплинарной ответственности были привлечены руководители и специалисты предприятия, допустившие нарушения законных прав работников. Руководство депо в своём ответе пообещало навести порядок в оформлении документации и обеспечить своевременную и полную оплату работникам времени техучёбы.

Как говорится, лучше поздно, чем никогда, но всё-таки ложка дорога к обеду: работники свои обязательства выполнили своевременно, чего не скажешь о работодателе.

Мы считаем, что точку в этом деле ставить рано. Обещаем проинформировать наших читателей о том, как будут развиваться события.

По данным правовой инспекции труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Что такое волонтерство?

22 марта волонтёры Сахалинского региона провели профориентационное мероприятие для школьников началь ...

Читать полностью
Народные гулянья

16 марта в сквере возле ДКЖД волонтеры Владивостокского территориального управления ДВЖД приняли уча ...

Читать полностью
Масленица в общежитии

17 марта в общежитии Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных кв ...

Читать полностью
Перспективы развития

Щебеночный карьер «Северный», действующий на станции Дипкун Тындинской дистанции инженерных сооружен ...

Читать полностью